2021年是領越探索成長的一年，更是領越探索邁向全新舞臺的一年。
在這個極具意義的關鍵節(jié)點，為了更好地明確公司定位、總結上半年工作成果、部署下半年工作規(guī)劃，7月28-29日，領越探索2021年半年度工作總結大會在東莞隆重召開。
本次年中總結大會分為兩場開展，7月28晚上為集體融合談心交流會，29日為各部門、總經理、資深顧問的工作總結與分享，以及下午的4C團隊教練賦能。
領越探索總經理朱永生老師、領越探索資深顧問付雅萍老師、領越研究院院長董志文老師、火種計劃資深體驗引導師大軍老師以及領越所有同學，共計40余人參加了本次會議。
01. 會心暢談，協同共識
28日晚上，在董志文老師的引導下，以“領心會”的形式開啟了本次半年度總結會議序幕。
通過董老師的專業(yè)指引和分享，領越同學們深入探討，促膝交流，交換意見，共同直視問題、增進共識，很好地剖析了當前領越在發(fā)展中所遇到的問題。
在游戲中，每個人積極參與，情緒高漲，大家敞開心扉，表達了內心所想，助力領越的積極發(fā)展。
02. 篤定目標，奮發(fā)前行
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29日上午，2021半年度總結會議正式開始。
各部門負責人在會上先后進行了工作匯報及總結，針對上半年的工作進行重點闡述。
為了更好地激勵團隊，表彰先進團隊及個人，分別頒發(fā)《領越軍團獎》、《勇于探索獎》、《勇于探索獎》、《持續(xù)精進獎》4個獎項，推動企業(yè)積極正向發(fā)展。
隨后，領越探索總經理朱永生就公司上半年的工作進行總結，并結合年度目標、營銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營機制對下半年企業(yè)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展規(guī)劃進行了闡述。
他表示，2021年是領越探索正式啟航的一年，而過去的半年，在疫情影響和諸多外界影響的背景下，領越無懼困難，迎難而上，取得了較好的成績，在日常運營中，我們依然有很多的方面可以做得更好，為此我們需要繼續(xù)努力。
下半年，公司全員必須充分清晰企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)定位，每一項工作真真切切地落實，確保完成全年的業(yè)績目標。
與此同時，領越探索也會加快構建“領越四化”的模式，將產品標準化、管理體系化、業(yè)務流程化、工作效率化，讓公司更高效地運作。? ??
最后，領越探索資深顧問付雅萍老師作了重要的點評與總結。
付老師指出，企業(yè)要真正做到“領越”，那在座的每一位同學都必須“領越”，其重要體現在我們的思維和行為上，每個人都必須不斷地去提升自己，進化心智，我們才能更專業(yè)地為客戶提供體驗式培訓服務。
付雅萍老師的總結字字珠璣，為領越探索未來的發(fā)展指出了明確的方向，更給予了全體領越人極大的鼓舞。
03. 4C賦能，共創(chuàng)未來
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下午，火種計劃資深體驗引導師大軍老師也為領越人帶來了非常重要的分享。
一場非常精彩的4C團隊教練賦能，從”共識、聯結、勇氣、共創(chuàng)“四個維度，引發(fā)了在場所有人的深度思考。
大軍老師表示，通過一下午的4C課程，能夠更好地幫助領越的每位成員找到自己的定位，知道自己對組織的價值，更好地支持到個人，乃至團隊和領越企業(yè)的績效提升和積極改變！
領越之所以領越，離不開每一個人的突破與改變，本次半年度總結會議將成為領越探索重要的里程碑。
在前行道路上，機會與挑戰(zhàn)兼程，領越探索將用更積極的態(tài)度，更領越的精神，持續(xù)深耕于體驗式培訓中，為廣大客戶提供更優(yōu)質的集體領導力課程，助力企業(yè)與組織中高管團隊集體領導力發(fā)展與心智進化，陪伴合作企業(yè)持續(xù)發(fā)展，不斷進步！